西安市第二联合高级职业高中：特色办学铸就职教新标杆

在职业教育改革浪潮中，西安市第二联合高级职业高中以创新办学模式脱颖而出。作为西安市教育局批准设立的全日制职业高中，学校依托‘名校+’工程与西安第八十九中学深度合作，纳入其教科研一体化管理体系，实现优质教育资源共享。这种职普融通模式不仅让学生享受普高教学资源，更通过定制化培养方案打通升学通道。2024届毕业生中，85%学生通过职教高考升入陕西青年职业学院、西安铁路职业技术学院等高校，15%通过单招考试进入中兴通讯、比亚迪等名企就业，形成‘升学有路、就业有门’的双轨发展格局。

学校专业设置紧贴市场需求，开设幼儿保育、计算机应用、电子电器维修等7个骨干专业，其中幼儿保育专业与西安职业中等专业学校第一幼儿园、第二幼儿园共建实训基地，学生可参与真实保育实践。计算机专业引入VR创客教室和3D打印技术，与华为、中兴等企业开展订单培养，毕业生技术认证通过率达92%。2024年，学校成为‘1+X’幼儿保育证书考试试点单位，14名学生在省级技能大赛中获奖，彰显‘岗课赛证’综合育人成效。

师资团队是学校发展的核心动力。现有专任教师中，‘双师型’教师占比58%，包含国家级优秀教师2人、省市级教学能手15人。教师团队研发的《中职生职业生涯规划》课程获陕西省教学成果二等奖，编写的《电子电器维修实训手册》被纳入全省职教教材体系。学校实行‘导师制’培养，每名教师负责10名学生，从学业规划到心理辅导提供全程指导，2024年学生满意度达96%。

校园文化建设凸显职教特色。‘每天锻炼一小时’体育工程让学生体质达标率提升至98%，校篮球队连续三年获市级比赛冠军。学校开设的汉服社、创客空间等20个社团，培育出省级非遗传承人3名、市级科技创新奖获得者12名。2024年‘职业教育活动周’期间，学生设计的智能垃圾分类系统获环保部门推广，展现‘技能报国’的青春担当。

作为省级示范职高，学校构建起‘国家资助+学校补助+企业奖学金’的三级保障体系。农村户籍学生每年可获2500元助学金，品学兼优者还能申请6000元国家奖学金。与西安永兴坊文化公司、天域凯莱大酒店等企业建立的校企合作基地，每年提供200个实习岗位，实现‘入学即入职、毕业即就业’。这种‘教育就业发展’的全链条培养模式，让学校就业率连续五年保持在96%以上，成为西北职教改革的典范。